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障害者雇用促進法改正!!!

こんにちは
本日2本目の記事です。

今日の雨で明日予定してた最後の花見が
ただの飲み会に変わりそうです><


前回記事の株ネタはこのBLOGの読者様には
直接関係ないことなので、すぐに新規記事で埋めちゃいます。
そして、カテゴリもきっちり分けます
そこまでするなら書くなと言われそうですが・・・
いいこと、悪いこといろいろ書きたい欲求がそうさせてくれません笑

さて、今回はいつものように厚労省ページで見た情報です。
本日分の更新なのでだいぶ早い段階でここにかけていると思います★

とは言っても改正案から知ってた方には、
お、やっとか・・・
くらいのことかもしれませんが

内容もほとんどはだいぶ先のことなので今回試験に関係ないのですが、
一部は4月から施行しているとのことなので一応URL載せておきます。

厚労省 障害者雇用対策のページ

改正障害者雇用促進法の広報ポスター

ただ、ふと思ったことで、
4月から施行というのは4月1日でいいんですよね??
もし14日施行なら試験にはそもそも関係ないですし・・・

厚労省サイトで見つけて少し読んですぐ記事にしてるので、
またちゃんと読み直して、更新しているかもしれません。
わかった際にはちゃんと更新情報としてお伝えします。

初学者&独学者としては改正法もつらいのですが、
一般常識ってほんとに辛いですよね><
そもそも社労士試験の分野が自分にとって常識ではないですから
一般常識はほんとに際限がないように思えてしまいます。。

直前対策に関してはいくつかの学校の情報集めした方が有利ですかね。
いいことではないかもしれませんが、
大事な部分だけメモないしコピーして
資料交換なんかできればいいですよね。
賛同される方はご一報を



あ、この前届いた本は3冊読み終えましたので、
また1冊づつ書評のような形で紹介していきたいと思います。
今回の勉強本は良いものばかりだったので、
少しでも自分の勉強にいかせればと思います★★


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雇用保険法の改正点①

こんにちは
いやぁ~ほんとにいきなりですよね・・・


水嶋ヒロと絢香の結婚
病気もあって大変やけど、そこを守っていくって言ったのはかっこいいな
大切な人ができたときにいつでも、守っていくからっ!!
って言えるように自分の地盤を固めよ・・・


さて、本題に・・・
2つ前の記事で資料を添付しましたが、PDFファイルって開くのが面倒だったりするので
少しづつ載せていきますね。


雇用保険法等の一部を改正する法律(平成21年法律第5号)の概要

現下の厳しい雇用失業情勢を踏まえ、非正規労働者に対するセーフティネット機能及び離職者に対する再就職支援機能の強化を重点に、所要の法改正を行う(◎は3年間の暫定措置

1.非正規労働者に対するセーフティネットの機能の強化
労働契約が更新されなかったため離職した有期契約労働者について、
受給資格要件を緩和:被保険者期間12か月→6か月(解雇等の離職者と同様の扱い)
◎給付日数を解雇等による離職者並に充実
(○雇用保険の適用基準である「1年以上雇用見込み」を「6か月以上雇用見込み」に緩和し、適用範囲を拡大)

2.再就職が困難な場合の支援の強化
◎解雇や労働契約が更新されなかったことによる離職者について、
年齢や地域を踏まえ、特に再就職が困難な場合に、給付日数を60日分延長
(例えば所定給付日数が90日の場合→150日)

3.安定した再就職へのインセンティブ強化
◎早期に再就職した場合に支給される「再就職手当」の支給要件緩和・給付率の引上げ
(給付率について、30%→40%又は50%
◎就職困難者(障害者等)が安定した職業に就いた場合に支給される「常用就職支度手当」について対象範囲を拡大(年長フリーター層を追加)・給付率の引上げ(30%→40%

4.育児休業給付の見直し
○平成22年3月末まで給付率を引き上げている暫定措置(40%→50%)を当分の間延長
○休業中と復帰後に分けて支給している給付を統合し、全額を休業期間中に支給

5.雇用保険料率の引下げ○失業等給付に係る雇用保険料率(労使折半)を平成21年度に限り、
0.4%引下げ(1.2%→0.8%

※施行期日:平成21年3月31日(育児休業給付の見直しについては平成22年4月1日)
*船員保険法についても、雇用保険法に準じた改正を行う。


今回は以上です。
試験範囲としては4の育児休業給付は範囲外ということになるのでしょうか。
暗記するものとしてはそれほど多くないので、確実に覚えておきたいですね


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雇用保険法改正!!

こんにちは。
夜勤のペースが変わり、最近生活のリズムが壊れつつありますが
なんとか頑張っています

今日は法改正情報として。
社労士試験を受験すると決めて、
厚労省のページはたまにでも覗くようにしています。
司法試験の時は、規則レベルの細かい改正なんかは
全く無視しててよかったのですが、社労士って規則も出ますし
一応見とこうかと。。

で、見つけたのが雇用保険法の改正。
厚労省のURLを貼っておきます。

平成21年雇用保険制度改正関連資料

主な改正事項としては
 1. 雇用保険の適用範囲の拡大

 2. 雇止めとなった非正規労働者に対する基本手当の受給資格
    要件の緩和と所定給付日数の拡充

 3. 再就職が困難な方に対する給付日数の延長

 4. 再就職手当の給付率引上げ及び支給要件の緩和

 5. 常用就職支度手当の給付率引上げ及び支給対象者の拡大

 6. 育児休業給付の統合と給付率引上げ措置の延長

 7. 雇用保険料率の引下げ

となっています。

試験対策としてはどうなんでしょう。
法改正情報や講義がまとめて出回るのが6月頃のようですし
わかったんなら見とけって感じなんでしょうか。

初受験なんで、その辺がわからないんですよね。
とりあえず、印刷して聞かれそうな数字に線だけ引いときます。

BLOGのサイドバーにも役に立ちそうなサイトは
ブックマークでまとめていきますね

目指せ社労士試験のポータルサイト冗談です(笑

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